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为什么感觉工厂现在很难招到工人

时间:2022-05-14 04:39:57 阅读:

5月1日从工厂辞职xg111net企业邮局,说说我做的这个厂吧。

首先说工作时间吧工作12小时,除去中间吃饭一个小时,需要高强度工作11个小时一下都不停,当然因为是穿无尘服工作,管理成面原因,新人来了11个小时内基本去不了厕所也喝不上水。

虽说工作12小时宿舍不在厂区内,需要做厂车过去半个小时路程,每天要提前一小时做厂车到场。还要提前20分钟开会,这样算下来每天14小时奉献给工厂。

第二那就是宿舍环境,6平米左右吧放3张高低床。也就是住6个人,没有任何环境可言,进入就一种感觉阴森,闷。

宿舍都不愿意住,大多都在附近租的房子。

第三点那就是食堂了,没有食堂,每天就是盒饭,两素一荤那种,经常第二天吃到上一顿的剩菜,没有任何口感可言,没油没盐啥味都没有。大米里面每天都有各种脏东西【比如虫子,绳一系列只有你想不到的】

最后说一说工资吧,估计很多人认为12小时最起码6000多,不不不,一个月动不动就是双休也就4000多块钱,伙食不行都在厂门口吃,减去租房吃饭能落3千多吧。

全靠劳务介绍的临时工撑着(来十个入职当天能跑8个),干活的正式工没几个,上月底工厂以没订单为由临时工全部辞退了。【我也是其中之一】

就这样不带一点夸张成份,反正我进过得厂差不多也都这样,确实也有待遇好的,新建厂各方面都要好一些。

各方面原因总结下:主要还是工资跟实际劳动量不成正比,环境条件啥的差的也可以,工资高点也没啥问题。还有就是招聘广告仅供参考。

第一次写回答有点乱

企业为什么要求员工穿厂服

足球运动员比赛的时候都是统一的队服,在几起比赛的项目中,统一的队服是什么作用?这还需要问吗?军队中空军海军陆军,也都是统一的制服,这样的作用还需要说明吗?

对于制造业来讲,员工非常的多,有有的是几百人,有的是上千人,还有上万人的富士康。

统一的厂服,代表企业的形象,代表着企业的精神面貌,传递着企业的价值观,是一种是企业文化的传递。

统一的厂服,代表着纪律,这样让员工时刻都知道自己的职责所在,更容易进行管理。

正如人靠衣服马靠鞍一样,漂亮整洁,颜色鲜艳的厂服,更能提升人的精神面貌,让员工在穿上厂服的时候有一种自豪感,更有一种团结的力量凝聚力。